Yapay zeka ile işe alımlar hızlandı
2024'te yapay zeka tabanlı işe alımlar bir önceki yıla göre 10 kat arttı
2024 yılında yapay zeka destekli işe alım süreçlerinde büyük bir artış yaşandı. Yapay zeka tabanlı platform Onenewone Ono’nun paylaştığı verilere göre, işe alım süreçlerinde hız gözle görülür şekilde arttı.
Yapay Zeka ile İşe Alımda Rekor Hız
Geleneksel yöntemlerle aday arama süresi ortalama 23 saat sürerken, yapay zeka bu süreyi 1 saniyeye indirdi. Ortalama 42 gün süren işe alım süreçleri de yapay zekayla 12 güne düştü.
2024’te en fazla işe alım yapılan departman teknoloji ve yazılım oldu. Sigorta, perakende, banka ve enerji sektörleri de yapay zeka ile işe alımlarda öne çıktı.
İstanbul, yapay zeka ile en çok işe alım yapılan şehir olurken, onu sanayinin merkezi Kocaeli izledi. Farklı bir rapora göre İzmir, uzaktan çalışma modelini tercih eden çalışanların yoğun olduğu şehirlerden biri oldu.
Ekonomiye Etkisi Büyük
Uzmanlara göre, yapay zekanın işe alım süreçlerine entegrasyonu ekonomik ve yönetim anlamda büyük değişimler yaratıyor. İşe alım süreçlerindeki hızlanma, şirketlerin doğru adaylara daha hızlı ulaşmasını sağlarken, bu da işgücü maliyetlerinde azalma ve verimlilikte artış anlamına geliyor.
Eleştiriler de Var
Konuyla alakalı görüşlerinizi aldığımız İzmir’de insan kaynakları alanında çalışan Metin Yıldırım, yapay zeka ile işe alım süreçlerini eleştirerek şu yorumu yaptı: “Hızlı olduğu doğru ama yapay zekanın her şeyi doğru değerlendirdiğini düşünmüyorum. İnsan faktörünü göz ardı edebiliyor. Özellikle yaratıcı veya empati gerektiren pozisyonlar için sadece algoritmalara güvenmek riskli. Bazen en iyi adaylar, bu gibi entegrasyonlar yüzünden sistemin dışına itiliyor.”
